公司辞退你需支付违约金，具体数额需依据劳动合同和公司规定。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需按经济补偿标准支付。若公司违法辞退，你还可主张经济赔偿金及可能的其他损失。不及时处理，否则可能面临劳动仲裁和法律诉讼，影响个人权益。
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1. 查阅劳动合同，看是否有违约金相关条款。
2. 若有，按合同执行；若无，则按《劳动合同法》规定，根据工作年限计算经济补偿金。
3. 若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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