试岗工资一天50元可能违法。依据《劳动法》，只要存在事实劳动关系，就必须支付工资，且不得低于最低工资标准。若低于此标准，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗工资问题常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位协商，要求合理工资；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗工资低可这样处理：1.与用人单位沟通，明确工资标准应不低于最低工资，要求调整；2.若沟通无果，收集证据如工资条、工作记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，附上证据材料；4.必要时可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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