公司根据150小时工作时间发放薪资,合法性需具体判断。依据《劳动法》,公司可自主确定工资分配,但需确保不低于最低工资标准且不违反工时规定。若违反,将损害员工权益,面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有咨询劳动部门、查阅劳动合同或咨询律师。应先查阅劳动合同和公司规定,有疑问再咨询劳动部门或专业律师,以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司按小时发薪需审慎。操作建议:1.核查公司薪资制度是否符合《劳动法》;2.对比当地最低工资标准,确保薪资合法;3.如有问题,及时与公司沟通或向劳动部门反映;4.必要时,寻求律师帮助维护权益。
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