公司六年未交社保，离职时可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿金，并补交社保。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫六年未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证明和社保缴纳记录；2. 与公司协商，要求支付经济补偿金及补交社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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