工资算多了可与公司协商或申请仲裁追回。依据《劳动法》，公司侵犯劳动者权益，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算多常通过协商、仲裁处理。可先与公司沟通，不成则申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算多应追回。操作如下：1. 与公司协商，说明情况；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁无果，向法院起诉，维护权益。
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