公司开除让主动离职不合法。依据《劳动合同法》，公司开除员工需满足法定条件，否则为违法开除，需赔偿双倍经济补偿金。若主动离职，将失去此赔偿权利，且可能影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司开除要求，常见处理方式是坚持工作并咨询律师，或申请劳动仲裁。若公司行为合法，可考虑协商离职；若违法，则应坚决维护自身权益，选择仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除不合法。应对方式：1. 坚持正常工作，避免主动离职失去赔偿；2. 咨询律师，了解自身权益和公司的开除条件是否合法；3. 若公司坚持开除且条件不合法，准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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