首先，请假回家受伤是否算工伤需具体判断。若已被确定为工伤，并持有医院病休假证明，则可能享受带薪休假。其次，根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足一定条件，若不符合可能不被认定为工伤。未及时申报工伤，可能影响工伤待遇及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为先申请工伤认定，再依据认定结果处理。若符合工伤条件，应尽快向单位申报工伤，以便享受相应待遇；若不符合，则需按普通病假或事假处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对请假回家受伤问题，处理方式如下：1. 若确为工伤，立即向单位报告，并准备相关证明材料申请工伤认定。2. 如非工伤，则根据医院出具的病休假证明，按公司规定申请病假。3. 若既非工伤也无病假证明，则需与单位沟通，按事假或其他规定处理。
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