宿舍猝死赔偿需视情况。依据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，构成工伤，享有工伤保险待遇；否则单位无过错则不赔偿。未及时申报工伤，可能导致员工权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍猝死看情况。操作如下：1.若工作时间岗位猝死，立即申报工伤，享受工伤保险；2.若自身原因，单位无过错，无需赔偿；3.若自陷醉酒、吸毒或故意行为导致，公司不赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍猝死事件，处理方式依情况而定。若构成工伤，则按工伤流程赔偿；若非工伤，单位无过错不赔偿。选择处理方式需根据猝死原因及法律规定来判断。
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