上班期间突发心梗休病假，工资会受影响但仍有保障。依据《劳动法》等相关规定，企业需按工龄支付疾病救济费，如未及时处理，可能影响员工权益保障及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗休病假工资问题，应如此处理：1.立即与企业人事沟通，了解病假工资政策；2.参照《劳动法》，确认企业应支付的疾病救济费标准；3.如企业未按规定支付，可申请劳动仲裁或咨询律师进一步处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商和企业制度执行。应先与企业人事协商病假工资事宜，同时参照企业具体病假制度执行，确保合法合规。
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